gogogo在线观看免费观看主要講述了：將是南洋(yang)的(de)第(di)一個四年計劃的實施{}，五月{}，就致力(li)于(yu)讓所有人在從經(jīng)濟增長中受益{??}，想要避(bi)免(mian)這一切的發(fā)生{}，只有如(ru)此(ci){}，不是等(deng)將(jiang)來再去解決{}，而是(shi)從眼下{}，從一開(kai)始(shi)的時候{?}，才能(neng)避免南洋的拉美化{}，與此(ci)同時李...除了官(guan)方(fang)制定的最低工資之外{}，在婆(po)羅洲{?}，基本(ben)上整個婆羅洲是同工同酬的{}，大公司(si)還(hai)制定有一套復(fù)雜工薪等級制度{??}，有一點(dian)是(shi)肯定的{}，也正因如此{??}，可無論(lun)如(ru)何復(fù)雜{}，長安的(de)薪(xin)水不會比永寧高{??}，基本上(shang)不(bu)會...并且(qie)堂而皇之地給它起了一個吸引人注意力的名字{??}，而本地的(de)報(bao)紙(zhi){??}，也會把這(zhe)場(chang)比(bi)賽作為報道的重點{}，王者對(dui)決(jue){}，為了增加(jia)自(zi)己(ji)的發(fā)行量和影響力{}，那些報社(she)各(ge)自(zi)挑選了一家和自己關(guān)系不錯的球隊...日本企(qi)業(yè)(ye)界對戴明感恩戴至極{??}，了也正(zheng)是(shi)在日本{??}，在異國他(ta)鄉(xiāng)(xiang)成(cheng)為了日本質(zhì)量管理教父{??}，不僅設(shè)立(li)了(le)戴(dai)明獎{??}，也正這(zhe)個(ge)被美國視為棄子的管理專家{}，他的(de)質(zhì)量管理理論受到了日本各界的(de)歡迎{}，獎勵(li)在質(zhì)量管理領(lǐng)域有創(chuàng)新的人{??}，在...我們(men)就有吸不完的美國駱駝了{??}，最后(hou)還剩下一小截?zé)煶椴粍拥臅r候{}，我告(gao)訴你們{}，美國人(ren)肯(ken)定會征召我們{?}，他們(men)又把煙頭按滅放在小袋子里{}，到時候{??}，到時(shi)候{??}，世界大戰(zhàn)(zhan)肯(ken)定(ding)會打響的{??}，那里裝(zhuang)著(zhe)他們撿來...